С 1 апреля 2020 года начинается эксперимент по внедрению электронных трудовых книжек

10 декабря 2019

Проект федерального закона «О проведении эксперимента по ведению отдельными работодателями электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками» одобрен Правительством и будет внесен в Госдуму

Фото: сайт Государственная Дума РФ

С 1 апреля 2020 года начинается эксперимент по внедрению электронных трудовых книжек, следует из решений принятых на заседании Правительства Российской Федерации 6 декабря в отношении реализации законопроекта, который предполагает переход на электронный учет трудовых отношений граждан. Документ разрабатывался в рамках федерального проекта «Нормативное регулирование цифровой среды» национальной программы «Цифровая экономика».

Как рассказал Председатель Правительства Дмитрий Медведев, пилотный проект предлагается провести с 1 апреля по 31 декабря 2020 года.

«Сейчас трудовым законодательством предусмотрено более 60 документов по кадровым вопросам. Многие из них можно перевести в электронный вид. В том числе трудовой договор, договор о так называемой полной материальной ответственности, иные виды договоров, графики отпусков, разные приказы – о командировках, дисциплинарных взысканиях, снятии взысканий. При этом эксперимент не распространяется на отчетность, я имею в виду налоговую отчетность или пенсионную», – сказал Медведев.

Участие в эксперименте будет добровольным и для работодателя, и для работника. Работодатель должен сам решить, какие документы будет вести в электронном виде. «Конечно, важно обезопасить персональные данные людей, а также дать им время, чтобы они привыкли к новому порядку оформления документов, как это сделано с введением электронных трудовых книжек, которые в полном объеме начнут действовать с 2021 года», – отметил премьер.

Он напомнил также, что в течение 2020 года люди должны будут определиться, нужно ли им, чтобы работодатель продолжил вести трудовую книжку еще и на бумаге или достаточно электронного формата. На прошлой неделе Госдума окончательно одобрила соответствующий законопроект.

Принятие законопроекта об электронных кадровых документах будет способствовать совершенствованию нормативного регулирования цифрового взаимодействия предпринимательского сообщества и государства, в том числе в части заключения, изменения, расторжения и хранения трудовых договоров, внедрения кадрового документооборота в электронном виде.

Источник: сайт Правительства Российской Федерации