Более 5 тысяч жителей Петербурга перешли на цифровые трудовые книжки
Более 5 тысяч сотрудников жителей Санкт-Петербурга в феврале перешли на электронные трудовые книжки. Такая возможность появилась благодаря закону о введении система электронного учета трудовой деятельности, который разработали в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика» и, который вступил в силу 1 января.
Текущий год является переходным, поэтому цифровые документы не будут выдаваться на безальтернативной основе, а по заявлению работника. После 31 декабря 2020 года на вновь поступающего на работу трудовая книжка оформляться уже не будет. Те, кто устраивался на работу до 1 января 2021 года, имеют право оставаться на бумажном учете до конца трудового пути.
Согласно закону, до 30 июня работодатель должен предупредить и уведомить своего работника о такой возможности.
Заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Валерия Батуркина уверена, что хранение информации в электронном формате решит проблему утраты сведений, а так же исключит расходы работодателей на приобретение бланков.
«Самое главное преимущество электронной трудовой книжки – это ее доступность. Гражданин в любой момент может получить информацию из своей электронной трудовой книжки и проверить своего работодателя», – заключила она.
Источник: телеканал «Санкт-Петербург»
Читайте также
